Sosyal medya paylaşımlarına dikkat: İşten atılma gerekçesi olabilir

Sosyal Medya Paylaşımlarına Dikkat: İşten Atılma Gerekçesi Olabilir!

Uzun çalışma saatleri içerisinde birçok kişi, sosyal medya kullanımının işten atma sebebi olabileceğinden endişe ediyor. İş yerindeki durumu eleştirirken hakaret içeren ifadeler kullanan ya da kurumsal itibarı zedeleyici paylaşımlarda bulunan kişiler, işten çıkarılma riskiyle karşı karşıya kalabilirler. Evrensel Gazetesi’nden Deniz Avcı, “Sosyal Medya Paylaşımları İşten Atılma Nedeni Olabilir mi?” başlıklı yazısında merak edilenleri cevapladı.

SORU: İyi günler. Çalıştığımız iş yerinde maaşlarımız ödenmedi ve biz de bunun üzerine eylem yaptık. Ben de bu eylemi kendi sosyal medya hesabımdan paylaştım. Eylem fabrikanın kapısında gerçekleşti. İnsan kaynakları, benden olayla ilgili savunma istedi. Bu durumda işten çıkarılabilir miyim?

CEVAP: İyi günler. İşçilerin iş yeri hakkında paylaşım yapmalarına özel bir kısıtlama bulunmamaktadır. Ancak, üretim yerinden paylaşım yapmanın bazı riskleri vardır. Bu tür paylaşımlar, işverenin ticari sırlarını ifşa edebilme veya gizli bilgileri açığa çıkarabilme potansiyeli nedeniyle genellikle iş sözleşmesiyle yasaklanır veya işçiye özel sözleşme imzalatılır.

Ayrıca, işçinin çalışma saatleri içinde sosyal medya kullanması, işini yapmasını engelleyecek ve çalışma düzenini olumsuz etkileyecek nitelikte ise bu durum, işverene geçerli nedenle iş sözleşmesini feshetme hakkı verir. Yargıtay, mesai saatleri içinde sosyal medya ve internetin kullanılmasını, işçinin performansını olumsuz etkilediği durumlarda değerlendirir. Bu bağlamda Yargıtay, sosyal medya kullanımının performansı olumsuz etkilediğini ispatlayan işverene, işçinin kıdem tazminatını ödeyerek iş sözleşmesini feshetme hakkı tanır. İşçinin gerekli koşulları sağlaması durumunda (en az 30 çalışanın bulunduğu iş yerinde çalışması ve 6 aylık kıdeme sahip olması gibi) fesihin geçersizliğini talep etme ve işe iade davası açma hakkı her zaman saklıdır.

Related Posts

Zeydan Karalar tutuklandı… İfadesi ortaya çıktı: ‘Hapishane şartlarında özgürlüğüne kavuşmak için iftira atıyor’

Adana Büyükşehir Belediye Başkanı Zeydan Karalar, tutuklandı. Karalar’ın ifadesinde “Türkiye Belediyeler Birliği Başkanıyım, deprem bölgesinin başkanıyım, oraların yollarını, kanalizasyon ve su şebekesi işlerini yapmaya çalışıyoruz, sayın savcı buraya sevk ederken aynı dosyadaki benzer mahiyetteki şahıslardan birisini adli kontrole sevk edip diğerini tutuklamaya sevk etmesi kabul edilebilir değil, ben yüce Allah’ın huzurunda yemin ederim ki iddia edilen konuşma asla yapılmadı, böyle bir emare de yok” ifadelerini kullandı.

İlk duruşma 15 saat sürdü, il özel idare sorumluluğu bakanlığa yükledi

Bolu Kartalkaya’da bulunan Grand Kartal Otel’de meydana gelen 78 kişinin yaşamını yitirdiği davanın ilk duruşması yaklaşık 15 saat sürdü. Duruşmada savunma yapan Bolu İl Özel İdaresi yetkilileri, duruşmada denetim konusunda tüm sorumlulukların Kültür ve Turizm Bakanlığı’nda olduğu iddiasında bulundu.

DEM Parti tarafından duyuruldu: PKK’nin silah bırakma törenine güvenlik gerekçesiyle gazeteciler alınmayacak

DEM Parti tarafından yapılan duyuruda, terör örgütü PKK’nin önümüzdeki günlerde yapılması planlanan silah bırakma törenine güvenlik gerekçesiyle gazetecilerin alınmayacağı bildirildi.

Manavgat Belediyesi soruşturmasında tutuklama kararı

Manavgat Belediyesi soruşturmasında adliyeye sevk edilen 7 kişi tutuklandı.

BRICS zirvesinde gündem ekonomi: Rusya Dışişleri Bakanı Lavrov’dan şeffaflık, eşitlik ve evrensellik mesajı

Rusya Dışişleri Bakanı Sergey Lavrov, BRICS ülkelerinin küresel ekonomiyi evrensellik, şeffaflık, eşitlik ilkelerine dayalı bir sistem haline getirmeye çalıştığını dile getirdi.

Eski AKP’li vekilden skandal paylaşım: Cumhuriyet’e ‘darbe’ dedi

‘Yeliz’ lakabıyla bilinen eski AKP vekili Ahmet Hamdi Çamlı, yaptığı paylaşımda Cumhuriyet’in ilanını ‘darbe’ olarak niteledi. Çamlı’nın Cumhuriyet’i hedef alan skandal paylaşımı büyük tepki çekti.